2022年是黨的二十大召開之年、實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，也是浙江東方踏浪前行、迎潮而上的一年。過去一年，浙江東方認真學習貫徹黨的二十大精神，主動融入國省戰(zhàn)略，堅守金融為民宗旨、倡導金融向上理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路，強黨建、抓改革、謀創(chuàng)新、促發(fā)展，從長遠性布局、于關鍵處落子，推動公司發(fā)展穩(wěn)中有進、進中提質(zhì)，向社會和股東交出了一張精彩答卷。公眾號現(xiàn)圍繞公司2022整體業(yè)績、ESG發(fā)展成果、子公司亮點表現(xiàn)，推出系列宣傳報道。
2022年中韓人壽迎來成立十周年，公司堅持戰(zhàn)略導向穩(wěn)中求進，大力推動公司“十四五”規(guī)劃穩(wěn)步落地，順利完成增資引戰(zhàn)，公司聚焦深耕，業(yè)務渠道迎來突破創(chuàng)新，以高質(zhì)量保險保障助力國省重大戰(zhàn)略。公司2022年總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、營業(yè)收入分別同比增長72.77%、352.62%、35.62%。保險業(yè)務方面，得益于銀保及中介渠道的創(chuàng)新突破，公司全年原保費同比增長43.03%。2022年7月，中韓人壽順利完成增資引戰(zhàn)，注冊資本從18億元增至30.012億元，并入長興金控、溫州國金、溫州電力、溫州交發(fā)及國泰君安旗下證裕投資五家位于長三角核心區(qū)域的企業(yè)股東，聚焦政企合作、資金運用、科技創(chuàng)新等方面深入開展協(xié)同創(chuàng)新，推動長三角更高質(zhì)量一體化發(fā)展；通過混改優(yōu)化股東結構，進一步優(yōu)化公司治理結構，完善董監(jiān)事會建設，明確公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃。本次增資引戰(zhàn)是浙江省國資委48個國企混改項目之一，也被媒體列入年度保險業(yè)15大并購案例。
增資引戰(zhàn)后，浙江東方成為中韓人壽第一大股東，并從去年10月起將中韓人壽納入公司合并報表范圍內(nèi)，中韓人壽由合資險企轉(zhuǎn)變?yōu)檎憬傥ㄒ灰患覈袎垭U公司。中韓人壽持續(xù)完善公司治理，完成中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的更新，進一步加強保險與信托、期貨、基金、融資租賃、財富管理業(yè)務之間的業(yè)務協(xié)同，提升綜合實力，助力金控平臺的打造。
在促進共同富裕的過程中，中韓人壽作為唯一一家注冊地和辦公地均在浙江的全國性壽險公司，積極發(fā)揮社會穩(wěn)定器和經(jīng)濟助推器的作用，穩(wěn)健開展保險保障產(chǎn)品創(chuàng)新，助力多層次保障體系建設。結合科技和惠民的理念，設計并試點了“寧波惠兒?！逼栈菪蜕賰罕Ｕ袭a(chǎn)品；創(chuàng)新開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)老年特定疾病保險，為中低收入人群及老年人提供質(zhì)優(yōu)價廉的風險保障；結合本地服務推出“溫州尊”保障服務計劃，用保險產(chǎn)品收益對沖長壽風險，解溫商養(yǎng)老后顧之憂；“中韓尊耀一生（臻享版）終身壽險”獲評第十五屆中國保險文化與品牌創(chuàng)新論壇“年度推薦終身壽險保險產(chǎn)品”。
中韓人壽積極踐行與合作渠道共生發(fā)展的理念，與浙江大學及浙商銀行等金融機構開展全面戰(zhàn)略合作，與泛華、明亞、華康、大童、大魚科技等全國性頭部中介公司及科技公司開展深入合作；并行推進項目類工作，涵蓋科技創(chuàng)新、服務整合、代理人轉(zhuǎn)型、醫(yī)療系統(tǒng)對接、AI 運營、MGA 模式創(chuàng)新、生物醫(yī)療整合等項目，為中韓人壽業(yè)務創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和效率提升奠定扎實的基礎。同時，深度參與浙江省內(nèi)重大基礎設施項目和惠民工程的建設，做實做細“資金反哺”，支持浙江區(qū)域發(fā)展，涉及杭州、溫州、紹興、金華和湖州等地區(qū)，省內(nèi)累計投資金額13億元，其中直接支持實體經(jīng)濟及經(jīng)濟基礎建設金額6億元。中韓人壽緊抓浙江數(shù)字經(jīng)濟的重大機遇，深化數(shù)字化改革，強化數(shù)據(jù)挖掘能力，提升數(shù)字化風控能力，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以科技創(chuàng)新點燃促服務升級“強引擎”，為客戶創(chuàng)造更為便捷優(yōu)質(zhì)的服務。中韓人壽借力集團科技能力，推動數(shù)據(jù)協(xié)同共享，不斷提升協(xié)同創(chuàng)新力、競爭力；積極參與省市平臺數(shù)據(jù)聯(lián)動和部門跨協(xié)同場景建設合作，探索與醫(yī)保、醫(yī)療部門做數(shù)據(jù)對接，推進精準定價和高效理賠，實現(xiàn)精準定價和系統(tǒng)風控；創(chuàng)新“保險+信托”的合作模式，聯(lián)合浙金信托開發(fā)高端客戶；依托數(shù)字化打造數(shù)字化展業(yè)平臺建設，協(xié)助營銷員數(shù)字化客戶運營，賦能營銷員轉(zhuǎn)型；引入AI語音機器人，實現(xiàn)7*24小時接聽用戶訴求，全面提升公司客服熱線的服務效率和便捷性；主導開發(fā)中韓福利多員福平臺，實現(xiàn)定制團險服務，該平臺在第二屆全球保險科技大會“燕梳獎”年度評選中獲全球保險科技案例獎。
自2016年起公司致力于心智障礙青少年關愛公益活動，是“一萬個太陽”公益項目的創(chuàng)始伙伴。通過支持公益畫展、心性藝術空間、公益美術課堂、開發(fā)公益臺歷等形式，踐行“愛無言·在身邊”的企業(yè)文化。十周年司慶活動期間，公司組織開展“一萬個太陽”公益畫展和盲盒義賣活動，為支持和幫助孩子們更好地學習和生活貢獻保險力量，連續(xù)三年獲得“企業(yè)社會責任行業(yè)典范獎”。下一步，中韓人壽將立足國有企業(yè)的體制機制優(yōu)勢，引進具備創(chuàng)業(yè)精神的新一代的一流人才，同時探索更為市場化的激勵機制，持續(xù)深耕浙江、聚焦長三角、面向全中國，積極把握區(qū)域發(fā)展機遇，致力于打造以共富客群為主體，“保險+服務”需求為立足點，具備業(yè)務創(chuàng)新力、伙伴共生力和組織進化力的價值型保險公司！
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